• Registro dos profissionais contratados (brasileiros e estrangeiros).

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• Elaboração e cálculo de folha de pagamento.

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• Cálculos dos encargos sociais incidentes sobre a folha de pagamento.

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• Preparação das obrigações acessórias, tais como: GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, e-Social (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), EFD REINF – Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Informações da Contribuição Previdenciária e Trabalhista e Informes de Rendimentos.

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• Administração de benefícios.

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• Assessoria trabalhista e previdenciária.

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• Atendimento à fiscalização trabalhista e previdenciária.

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• Preparação das demais rotinas de departamento pessoal.